ANEL inicia un nuevo programa en el marco del Liderazgo participativo

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Actualidad

30 Junio 2021

LIDERAZGO PARTICIPATIVO DE ANEL

 

ANEL inicia un nuevo programa en el marco del Liderazgo participativo

Para trabajar y dotar a las personas de herramientas útiles, ANEL inició en junio un nuevo programa dentro de Liderazgo Participativo "Programa de Gestión de Personas", dirigido especialmente a pequeñas y medianas empresas, a través de un modelo que lleva compartir herramientas muy potentes que “conectan con nuestras emociones, nos trasladan a reflexiones de alto impacto y generen actitudes que nos ayuden a la gestión integral de la persona”. Este programa consta de cuatro grandes módulos y en el que pymes podrán desarrollar un estilo participativo a través de un conjunto de herramientas que facilita el desarrollo de las personas y el de las empresas, a través de la gestión. En septiembre dará comienzo el segundo bloque “edificar en valores”.

 

La finalidad de los lideres sería la de crear y mantener un entorno de trabajo rico, pleno, satisfactorio y saludable. Donde Ganamos todos. Las relaciones saludables laborales promueven además el trabajo en equipo, el logro de las metas y los objetivos tanto personales como de la empresa.  El logro de los objetivos reduce el estrés y está probado que el estrés de las relaciones interpersonales en el trabajo es determinante para la salud. Cerca del 10 % de las personas de nuestro entorno presentan una gran cantidad de actitudes tóxicas. De saber las herramientas para contrarrestar estas actitudes dependerá una parte importante de nuestro bienestar laboral y emocional. Los directivos, si quieren ser auténticos Líderes, deben considerar a las personas como el recurso más valioso de la empresa y por ello debe proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades.

 

Este programa está financiado por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.